既不要走着去找正确的解决方案，也不要跑着去找错误的解决方案，而是要坚持与最初就已经在做这项工作的管理者在一起。

吉姆-拉特克利夫爵士在今年2月宣布英力士敲定曼联少数股权投资时，提出了曼联的新工作方式，但他的说法并非完全如此。

但这正是曼联在英力士时代最重要的决定和最重要的决策过程的最终结果。

曼联的赛季末审查已经结束，尽管俱乐部高层曾一度达成共识，认为有必要更换主教练，但最后滕哈格仍然留任。

一个月前，曼联主场不敌阿森纳后，在摩纳哥的一次会议上，滕哈格下课的命运似乎已注定。当晚就有人建议更换主教练，虽然这不是最终决定，但却为滕哈格在本赛季结束时被取代埋下了伏笔。

战绩的回升打动了曼联高层，让滕哈格带队踢完足总杯决赛。在球队去温布利前，俱乐部面试了潜在的接替人选，并在之后继续面试。

那个周末，与图赫尔的谈判以及与德泽尔比的谈判都取得了进展，双方都讨论了未来的薪资问题。然而，两次谈判都无果而终。两人都被视为不太合适的人选。

因此，就像弗格森爵士曾经说过的那样，曼联决定支持自己的主帅。

无论英力士的决定是否正确，它肯定是众望所归。在温布利球场的胜利巩固了滕哈格在球迷中的高支持率，尽管过去的两星期里，再次赢得奖杯的幸福感已经消退，但很少有人希望他下课。

但是，除了球迷的支持，滕哈格还能得到俱乐部高层的全力支持和信任吗？

如果赛季末的评估只是对留任滕哈格的利弊进行了深思熟虑的权衡，在英超时代的最差成绩和温布利的夺冠之间进行了权衡，并最终决定让他继续留任，那么，这个问题的答案就很简单了。

相反，曼联同时向图赫尔和德泽尔比示好，并在足总杯决赛前的几周内与基兰-麦肯纳、托马斯-弗兰克、波切蒂诺和马尔科-席尔瓦进行了试探性谈判。

我们很难因此对英力士提出过多批评。在那个阶段，英力士的决策者希望换帅，而当时的情况决定了他们必须迅速采取行动。布莱顿和切尔西都出现了空缺。一些候选人很抢手，另一些则出乎意料。等待不是办法。

在这种情况下，迅速处理掉滕哈格可能比留着他更为仁慈。但这样做也有弊端，不仅会增加曼联在寻找新帅方面的压力，还会让曼联面临在夏天仍有帅位空缺需要填补的风险。

因此，曼联在对候选人进行评估的同时，也将滕哈格蒙在鼓里，如果没有合适的替代者出现，而他们又决定支持现任主教练，那么这种做法的结局只会很尴尬。

结果，滕哈格留下了，但高层对他的支持度也打上了问号。曼联将迎来英力士时代的第一个完整赛季，球迷们都知道高层曾经同意放弃这位主教练。

这一直是一场权宜之计的联姻，但那很难成为幸福的基础，而整个过程的某些方面也让滕哈赫感到沮丧。因此，英力士理解悔过的必要性，并试图以新合同的形式缓和关系，这才是公平的。

谈判正在进行中。在过去的两星期里，滕哈格有可能在他对转会的影响力、团队成员组成以及俱乐部风格建设等争论点上占据优势，但还有很多问题有待协商。

如果交易达成，对于一位曾濒临绝境的主教练来说，这将是一次不可思议的转折。在这个过程中，无论有什么疑虑、问题或挫折，都需要本着合作的精神，将其他抛到一边。

也许这样还能奏效。毕竟，至少在公开场合，拉特克利夫曾多次淡化滕哈格对曼联沉沦和俱乐部十年衰落的责任。他总是说，解决体系问题更为重要。

他说：“曼联曾有过很多教练，其中有一些非常出色，但他们都没有取得成功，没有干很长时间。你不能责怪所有的教练。你唯一能得出的结论是，他们工作的环境不行，而埃里克一直在那个环境中工作。我说的是组织、体系中的人以及俱乐部的氛围。”

这一直是支持留下滕哈格的最有力理由之一。如果英力士认为曼联十年来的衰落主要是体系性的，而不是某个主教练的问题，为什么不给他机会在新的顶级环境中工作呢？

滕哈格现在就有这样的机会。如果英力士为他提供一个“一流”的组织，他就没有失败的借口了。不过，在他的未来最终以略显混乱的方式尘埃落定之后，腾哈格并不是老特拉福德唯一一个需要在下赛季证明自己的人。